Affectation des personnels enseignants spécialisés du premier degré à Mayotte
Rentrée 2012

 

Note de service n° 2011-139 du 22 août 2011

Abrogée par la note de service n° 2012-131 du 21 août 2012.

Bulletin officiel n° 33 du 15 septembre 2011
NOR : MENH1120642N
MEN – DGRH B2-1

Texte adressé aux rectrices et recteurs d’académie ; aux vice-recteurs ; aux inspectrices et inspecteurs d’académie-directrices et directeurs des services départementaux de l’Éducation nationale ; au directeur de l’éducation de Saint-Pierre-et-Miquelon

 


I – Conditions de recrutement

Personnels concernés

Seuls les personnels enseignants du premier degré spécialisés titulaires du CAEAA/CAFIMF, CAFIPEMF, du CAEI/Capsais/Capa-SH ou du diplôme de psychologue scolaire peuvent faire acte de candidature.

Aucune liste des postes vacants n’est publiée.

Les demandes doivent, sous peine de nullité, être formulées exclusivement au moyen des imprimés portant la mention « rentrée 2012 ».

 

II – Dépôt des candidatures

Ce dossier est téléchargeable sur le site Siat accessible à l’adresse : www.education.gouv.fr, rubrique « Concours, emplois et carrières » puis dans « personnels enseignants » rubrique « promotion, mutation, affectation des stagiaires », rubrique « Siat ».

 

III – Transmission des dossiers

Le dossier, une fois édité et complété, est obligatoirement signé par le candidat, puis remis dans le délai imparti en deux exemplaires, accompagné des pièces justificatives (dernier rapport d’inspection, dernier arrêté de promotion d’échelon, copie du diplôme), au supérieur hiérarchique direct qui portera son avis sur la candidature de l’intéressé, ainsi que son appréciation sur la manière de servir de ce dernier. Les avis doivent être motivés (appréciations détaillées). Le dossier sera ensuite transmis à l’inspecteur(trice) d’académie-directeur(trice) des services départementaux de l’Éducation nationale du département concerné : celui(celle)-ci, après avoir émis également son avis sur la candidature, joindra au dossier la fiche de synthèse du candidat et le transmettra au plus tard avant le 13 janvier 2012 en deux exemplaires :

  • un exemplaire, au fur et à mesure de leur présentation, au bureau DGRH B 2-1 (72, rue Regnault, 75243 Paris cedex 13) ;
  • le second adressé directement au vice-rectorat de Mayotte.

Les personnels en disponibilité au moment du dépôt de leur candidature doivent transmettre celle-ci par l’intermédiaire du supérieur hiérarchique de leur dernière affectation.

Tout retard de transmission risque de porter atteinte à l’intérêt des candidats ayant déposé leur dossier dans le délai imparti.

Les dossiers parvenus au bureau DGRH B 2-1 incomplets, en dehors de la voie hiérarchique ou hors délai ne pourront être examinés.

Calendrier des opérations

Nature des opérations Calendrier
Date limite de dépôt des dossiers de candidature auprès de l’IEN ou du chef d’établissement 16 décembre 2011
Date limite d’envoi au bureau DGRH B 2-1 des dossiers de candidatures acheminés par la voie hiérarchique 13 janvier 2012
Date limite de transmission d’un exemplaire du dossier au vice-rectorat de Mayotte : DEP, BP 76, 97600 Mamoudzou 13 janvier 2012

IV – Examen des dossiers

Lors de l’examen des dossiers, seront privilégiées les candidatures des personnels :

  • exerçant actuellement leurs fonctions dans l’option dont ils sont titulaires et pour laquelle ils ont postulé ;
  • pouvant accomplir un séjour de 2 années avant d’atteindre l’âge d’ouverture des droits à pensions ;
  • justifiant d’une stabilité de poste supérieure à deux ans dans leur département de départ.

La candidature des personnels enseignants actuellement en poste à l’étranger, ou réintégrés depuis moins de 2 ans, ne sera examinée qu’en tant que de besoin.

Les personnels ayant déjà exercé leurs fonctions dans une collectivité d’outre-mer ne peuvent déposer une nouvelle candidature qu’à l’issue d’une affectation d’une durée minimale de deux ans hors de l’une de ces collectivités.

L’attention des candidats est appelée sur le fait que, s’ils ont sollicité un changement de département pour la rentrée scolaire 2012 et s’ils obtiennent satisfaction, leur demande de participation au mouvement des enseignants spécialisés à Mayotte sera alors annulée.

Classement des demandes (annexe I)

Les demandes sont classées en fonction d’un nombre de points. Ce classement est donné à titre indicatif.

Rapprochement de conjoints

Peuvent bénéficier d’un rapprochement de conjoints :

  • les agents mariés ;
  • les agents ayant conclu un pacte civil de solidarité ;
  • les agents concubins, sous réserve que le couple vivant maritalement ait à charge un enfant reconnu par l’un et l’autre ou un enfant reconnu par anticipation dans les mêmes conditions.

Pièces justificatives

• Attestation de l’activité professionnelle du conjoint, sauf lorsque celui-ci est un agent du ministère de l’Éducation nationale pour lequel il suffit de rappeler le corps et le grade. Cette attestation doit être récente (moins de six mois), préciser le lieu d’exercice et la date de prise de fonctions ; ce peut être un certificat d’exercice délivré par l’employeur, une attestation d’inscription au répertoire des métiers ou au registre du commerce (artisan ou commerçant), un certificat d’inscription au conseil de l’ordre dont relève le conjoint (profession libérale) ou une attestation d’inscription au rôle de la taxe professionnelle.

• En outre, pour les agents pacsés, copie de la dernière imposition commune et, pour les agents concubins, copie de l’acte de naissance du (des) enfant(s) à charge de moins de 20 ans au 1er janvier 2011.

 

V – Durée de l’affectation

En application des dispositions du décret n° 96-1027 du 26 novembre 1996, la durée de l’affectation est limitée à deux ans avec possibilité d’un seul renouvellement.

 

VI – Prise en charge des frais de changement de résidence

Le décret n° 89-271 du 12 avril 1989 modifié subordonne la prise en charge des frais de changement de résidence à une condition de durée de service au sein de la fonction publique d’au moins deux années en métropole ou dans le même département d’outre-mer ; le décompte des deux années de services s’apprécie à partir de la dernière affectation en outre-mer obtenue par l’agent.

Les personnels déjà sur le territoire qui sont en disponibilité pour suivre leur conjoint ne peuvent prétendre ni à la prise en charge de leurs frais de changement de résidence, ni à l’indemnité spéciale d’éloignement.

 

VII – Démarches à accomplir avant le départ

• Faire établir un certificat médical délivré par le médecin généraliste référent attestant de l’absence de contre-indication à un séjour dans cette collectivité d’outre-mer.

Il devra être adressé au ministère, bureau DGRH B2-1, 72, rue Regnault, 75243 Paris cedex 13.

• Faire établir un certificat de cessation de paiement du traitement et un certificat attestant de l’arrêt du versement des prestations familiales. Il est demandé en outre d’apporter les certificats de scolarité des enfants qui restent en France ou de les faire envoyer dès que possible.


Pour le ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative et par délégation,
Par empêchement de la directrice générale des ressources humaines et par délégation,
La chef de service, adjointe à la directrice générale,
Thérèse Filippi

 

Barre de séparation

 

Annexe I
Classement des demandes à titre indicatif

Ancienneté générale de service : 1 point par année

Ancienneté dans le département : 1 point par année avec un plafond à 10 ans

Échelon : 2 points par échelon

Points hors classe : 24 points

Ancienneté de la demande : 5 points par année (à partir de la 2ème année) avec un plafond de 25 points

Rapprochement de conjoints : 500 points

NB – l’ancienneté dans le département est prise en compte à partir de la date de titularisation. La disponibilité est suspensive, la période en cause est déduite du nombre d’années d’ancienneté.

Annexe II
Informations relatives aux postes situés à Mayotte

Vice-rectorat, BP 76, 97600 Mamoudzou

Télécopieur 00 269 61 09 87

Courriel de la division de l’enseignement primaire : dep@ac-mayotte.fr

Site internet : http://www.ac-mayotte.fr/

Les personnels enseignants affectés à Mayotte sont placés auprès du préfet de Mayotte sous l’autorité directe du vice-recteur durant leur période d’exercice.

Le système éducatif à Mayotte connaît un développement rapide, aussi bien dans le premier degré que dans le second degré général et professionnel.

En vue de répondre aux attentes très fortes des élèves et de leur famille en matière scolaire et éducative, un plan académique d’action, adopté en 2003, a défini des objectifs précis et ambitieux à atteindre en quatre ou cinq ans.

Les candidats doivent être prêts à participer, à leur niveau, aux actions prévues par ce plan, lequel est consultable sur le site internet du vice-rectorat. Il est donc recommandé de le lire avant de faire acte de candidature.

Conditions de vie à Mayotte

La vie sur le territoire exige des personnels adaptabilité et disponibilité. Même si, au plan matériel, l’évolution économique est très rapide et qu’il n’y a donc pas de difficultés de ravitaillement ou pour se procurer de l’équipement domestique, les repères métropolitains ne sont pas ceux de l’environnement local. Une bonne condition physique est nécessaire pour un séjour à Mayotte. Plusieurs spécialités hospitalières ne sont pas offertes sur le territoire. Le seul hôpital de l’île se trouve à Mamoudzou. Ailleurs, des dispensaires assurent une médecine de proximité. Les médecins libéraux installés sur le territoire le sont à Mamoudzou, tout comme les pharmaciens de l’île. Un seul service d’urgence fonctionne en permanence à l’hôpital général de Mamoudzou.

Les enfants doivent bénéficier de toutes les vaccinations incluses dans le calendrier vaccinal français (voir votre médecin traitant). Pour les adultes, la mise à jour des vaccinations tétanos et poliomyélite est également importante. Au delà de ces vaccinations de base, sont recommandées :

  • la vaccination contre l’hépatite B (Mayotte étant dans une zone de moyenne endémicité) ;
  • la vaccination contre l’hépatite A chez les enfants de plus de 1 an et surtout chez l’adulte ;
  • la vaccination contre la typhoïde possible à partir de 2 ans, pleinement efficace jusqu’à 5 ans.

Au-delà de ces vaccinations de base, sont recommandées :

  • la vaccination contre l’hépatite B (Mayotte étant dans une zone de moyenne endémicité) ;
  • la vaccination contre l’hépatite A, chez les enfants de plus de 1 an et surtout chez l’adulte ;
  • la vaccination contre la typhoïde possible à partir de 2 ans, pleinement efficace jusqu’à 5 ans.

Attention : en cas de voyage ultérieur, en zone d’endémie de la fièvre jaune notamment, prévoir une vaccination (plusieurs centres en métropole).

Mayotte est une zone de transmission du paludisme. Il ne faut pas négliger, surtout chez l’enfant, des symptômes même peu alarmants et savoir consulter sans retard. Il faut surtout prendre des précautions adaptées à son environnement qui ne peut s’évaluer que sur place, en fonction de la zone, de la pluviométrie. Les femmes enceintes doivent faire l’objet d’attentions particulières.

Sites internet à consulter éventuellement : Institut Pasteur, Bulletin épidémiologique hebdomadaire.

Avant de partir

  • Il est conseillé aux personnels recrutés de contacter les services de la Sécurité Sociale 501, 72047 Le Mans cedex ; deux taux de cotisation sont possibles selon le type de couverture que vous désirez.
  • Assurances à Mayotte : se munir de l’attestation bonus-malus pour la conduite de votre véhicule.
  • Prévoir un contrôle technique récent et un certificat de non-gage délivré par la préfecture de votre département, si vous apportez votre véhicule (obligatoires pour obtention de la carte grise).

Précisions concernant le voyage et l’arrivée sur le territoire

La mise en route des fonctionnaires et de leur famille est assurée par le vice-rectorat de Mayotte. Les agents doivent se renseigner sur le site http://www.ac-mayotte.fr/.

Le transport des personnes depuis la résidence administrative jusqu’à l’aéroport d’embarquement sera remboursé sur la base du décret n° 90-437 du 28 mai 1990 (conserver les justificatifs : billets SNCF ou pré-acheminement par voie aérienne chiffré).

Les suppléments de bagages sont coûteux (et plus chers encore sur la ligne Réunion-Dzaoudzi). En cas de nécessité absolue, il est préconisé de s’adresser un colis par voie aérienne lente. Se renseigner à l’aéroport. Conserver les billets et tickets d’embarquement comme justificatifs de la date d’arrivée à Mayotte. La collectivité d’outre-mer de Mayotte dispose d’un système douanier particulier, lequel lui assure une partie de ses revenus. La franchise est accordée aux effets et objets personnels portant des traces évidentes d’usage, mais non aux véhicules, bateaux de plaisance, motos. Pour tous renseignements, contacter le service des douanes.

Afin de vous loger, prendre contact avec une société immobilière : préciser la composition de votre famille et votre poste d’affectation. Prévoir, avant l’installation, éventuellement un hébergement à l’hôtel, chez des amis, des relations, des collègues.

Annexes

Fiche de demande de poste (format PDF, 176,36 Ko)

Nomenclature des codes (format PDF, 48,25 Ko)


 

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Daniel Calin © Tous droits réservés Dernière révision : vendredi 23 septembre 2010 – 22:40:00